IV, RAV, Sozialdienste

… wenn es gesundheitlich im Job nicht rund läuft

Im Coaching und in der Fallbegleitung widerspiegelt sich meine Recovery-Haltung. Die Sinnhaftigkeit für und die Selbstverantwortung der Klientin, des Klienten stehen im Vordergrund. Alle Lebensbereiche wie auch allfällige krankheits- oder unfallbedingte Einschränkungen werden in der sozialen und beruflichen Eingliederung und (Re-)Integration betrachtet.
So sollen Antworten auf die auftauchenden Fragen gefunden werden: Welche Arbeit und welches Team passt, wie viel geht aktuell, wie kann der Wiedereinstieg gestaltet werden, welches Potential und welche Ressourcen können genutzt werden, wie kann der Umgang mit Grenzen und Chancen verbessert werden?
Auch das Zurechtfinden in der neuen Situation braucht Zeit und Energie, etwa betreffs der Folgen von Krankheit oder Unfall, Arbeitslosigkeit, viele neue Ansprechpartner, komplexe Sachverhalte und Informationsdschungel.

Angebotsnutzer (Klienten) sind Personen mit IV-Anmeldung, IV-Rente, RAV- Anmeldung, Sozialhilfe oder Private. Für Erwachsene, Jugendliche und junge Erwachsene, jeglichen Hintergrunds, mit Lehre, ohne Ausbildung, Kaderleute, Hochschulabsolventen. Auftraggeber sind IV-Stellen, RAV, Sozialdienste, Arbeitgeber, Versicherungen und Beratungsstellen.
Ein individuelles Programm steht bereit: Vorhandene Arbeitsplätze (intern und extern) für Trainings, Stellensuche, diverse
PC-Arbeiten und ein Taiji- und Qigong-Programm für die gesundheitsfördernde Bewegung sind Teil des Angebots.

Zur nachhaltigen Reintegration werden im Care Management gemeinsam

Leistungen soziale und berufliche Integration, Supported Employment/Education, Job Coaching:

  • Stabilisierung und Reorientierung in der Frühintervention
  • Potentialabklärung und Empfehlung an den Zuweiser
  •  sozialberufliche Rehabilitation (Belastbarkeits-, Aufbautraining, WISA)
  • Arbeitsplatzerhalt
  • Arbeitsversuch
  • Vermittlung von Stellen und Ausbildungsplätzen im ersten Arbeitsmarkt (bei Bedarf in Institutionen)
  •  Bewerbungswerkstatt
  • ergänzender Stützunterricht bei Lehre, externen Praktika, Umschulung
  • Beratung und Begleitung nach Eingliederung
  • Bedarfsgerechte Dokumentation, Berichte, Koordination
  • Fallbegleitung (Case Management) nach sozialen, wirtschaftlichen und systemischen Kriterien

Spezialgebiete:

  •  psychische und/oder somatische Beeinträchtigungen
  • Change Management, Organisationsberatung Arbeitgeber

Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Die weiteren Involvierten werden in die Weggestaltung angemessen einbezogen resp. fachlich unterstützt: Angehörige,
Beistand, Arbeitgeber und betroffenes Team, Ämter, Arzt/Therapeut, Case Manager, Rechtsberater, Strafvollzug, Beratungsstelle.